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壽光市:探索“12345”工作機制 加強流動黨員管理

2021年04月22日 來源: 燈塔-黨建在線
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  為進一步加強和改進流動黨員教育管理,引導流動黨員自覺亮明身份、參加組織生活、發揮先鋒模范作用,壽光市探索建立流動黨員“12345”工作機制,著力破解流動黨員去向難掌握、活動難開展、作用難發揮等問題,真正讓流動黨員“離鄉不離黨、流動不流失”。

  制定1個辦法。制定《壽光市流動黨員教育管理暫行辦法》,明確流動黨員教育管理7個方面的30條具體措施。明確流動黨員管理范疇,對黨員外出地點或工作單位相對固定且外出時間6個月以上的,嚴格根據規定和流程,轉接黨員正式組織關系。明確流動黨員管理主要原則,堅持以流出地黨組織為主、流入地協助流出地的工作原則,綜合采取單位管理、區域管理、行業管理、網絡管理等方式。堅持教育、管理與服務相結合,不斷增強流動黨員的黨性觀念、組織觀念以及歸屬感、責任感。

  管好2個群體。管理好流出黨員和流入黨員,流出黨員外出前,主動向所在黨支部報告外出事由、時間、地點及聯系方式,外出后及時主動到流入地黨組織報到。外出期間,主動與組織關系所在黨組織保持聯系,認真開展“線上+線下”組織生活,并結合實際開展志愿服務活動。外出返回后,第一時間向黨組織匯報外出期間的情況。流入黨員進入壽光后,主動亮明黨員身份,主動到就業單位、常住地所在社區黨組織報到。鼓勵流入黨員積極投身壽光經濟社會發展,自覺接受社區黨組織教育管理,流動黨員離開壽光前主動向流入社區黨組織匯報。

  搭建3個平臺。為加強流動黨員管理,建設“線上”流動黨員管理系統、“線下”流動黨員服務站和“組建”流動黨員黨組織。設計研發“紅鳶在線”流動黨員管理系統,開發打卡簽到、在線學習、交納黨費、活動記錄、積分管理、預警提醒等功能,方便流動黨員隨時隨地學習,打造流動黨員的“線上陣地”。以現有黨群服務中心為依托,設立流動黨員服務站,使黨群服務中心成為融服務、教育、管理為一體的區域性流動黨員接納地,搭建流入黨員“紅色驛站”。根據流出黨員工作、居住、生活等方面的情況,采取聚集地域組建、商會協會單建、外派機構聯建等方式,科學設置流動黨員黨組織,確保每名流動黨員都納入黨組織管理。

  建立4項機制。建立流動黨員組織關系管理機制,嚴格落實黨員組織關系轉接規定,對符合轉接關系的,督促及時轉接黨組織關系,對暫時不能轉接的進行教育管理。建立流動黨員積分制管理機制,在參加活動、履行黨員義務等方面對流動黨員進行量化積分,推動從定性管理向定量管理轉變、從一次性評價向過程式管控轉變。建立流出地與流入地協同管理機制,通過簽訂協議書等方式,構建流出地與流入地黨組織密切配合、有機銜接的流動黨員管理機制。建立流動黨員關心關愛工作機制,通過設立關愛基金、實施“雛雁”計劃、開展走訪慰問、加強人文關懷等方式,不斷增強流動黨員的榮譽感、歸屬感、使命感。

  細化5個責任。具體包括領導小組責任、領導小組成員單位和有關職能部門責任、基層黨(工)委責任、流出地黨組織責任、流動黨員黨組織責任5個方面。壽光市委成立流動黨員管理工作領導小組,負責全市流動黨員管理指導協調工作。各基層黨(工)委把加強和改進流動黨員管理作為黨員管理的重要工作,納入抓基層黨建述職重要內容,切實加強組織領導和工作指導。流動黨員管理工作領導小組成員單位和有關職能部門各司其職、聯動配合,形成了條塊結合、雙向負責、動態管理的責任閉環。流出地黨組織負責及時了解掌握流動黨員情況,加強與流入地黨組織的聯系,牽頭抓好流動黨員外出期間的教育管理工作。流動黨員黨組織負責切實履行流出地黨組織管理責任,會同流入地黨組織共同抓好流動黨員的教育管理工作。(中共壽光市委組織部)

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