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棗建集團:打造“工人先鋒”黨建品牌 助力高質量發展

2021年02月26日 來源: 燈塔-黨建在線
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  棗建集團黨委以打造“工人先鋒”黨建品牌為總抓手,黨建引領,文化帶動,群團共進,形成了以“四項機制”“五大行動”“文化帶動”為主要內容的黨建模式,打造了一支能打硬仗的鐵軍團隊,有效助力企業高質量發展。

  棗建集團積極開展黨建活動

  建立四項機制

  建立“黨委統領—黨辦督導—黨支部自主—黨小組落地”的流程管理機制,既發揮集團黨委的核心引領作用,又發揮基層黨組織的自主能動性。

  建立線下與線上雙軌制學習機制。線下開展好“三會一課”和主題黨日;線上充分利用學習強國、“燈塔-黨建在線”網絡平臺、云黨課和微信群,實現全員隨時學、項目與機關同步學;長年組織紅色基地現場教學活動,升華職工愛黨愛企情感。

  建立全面培養機制。實施“三向培養”,把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干、把黨員骨干培養成管理人員;實施“結對培養”,采取導師帶徒弟的傳幫帶方式進行培養;實施“服務培養”,高管、中層和黨員服務好項目一線人員、有困難的黨員和群眾,強化黨員干部的服務意識。

  建立特色品牌培育機制。培育“一支部一特色一品牌”,合力打造棗建“工人先鋒”黨建品牌,不斷激發黨建工作的內生動力和活力。

  開展五大行動

  開展強基行動,增強產業工人歸屬感。項目建到哪,黨小組就建到哪,黨的基層組織和工會組織就在哪實現全覆蓋。著力發展農民工黨員、工會會員,流動黨員就近參加學習。將生產會與黨支部會議合開,破解生產任務重、時間緊與開展黨組織生活之間的矛盾,確?!叭龝徽n”有效落實。

  開展鑄魂行動,增強產業工人認同感。通過舉辦“先鋒講堂”、創建“黨員教育基地”、打造“四為五型”文化班組、建設職工思想政治工作云平臺等具體舉措,引導廣大職工深入踐行社會主義核心價值觀,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,堅定不移聽黨話、跟黨走。

  開展暖心行動,增強產業工人幸福感。通過建立“總經理直通車”、建立黨政工聯席會議制度、建立黨支部委員提案制度、開展“公開解難題、民主促發展”主題活動、深化工會“七家聯創”活動以及完善技術工人薪酬激勵機制等系列活動,維護職工合法權益,促進勞動關系協調穩定。

  開展聚力行動,增強產業工人機遇感。通過創建“魯班學堂”、實施“名師帶徒”、創辦“創新聯盟”、選樹“棗建工匠”等系列活動,構建多層級技術培訓、技術創新工作機制,促進職工全員技能水平提升,建設知識型、創新型工人隊伍。

  開展先鋒行動,增強產業工人自豪感。通過評選“紅旗黨支部”“黨員示范崗”“創業先鋒、創新先鋒、創效先鋒”“棗建最美人物”等,發揮榜樣典型的示范帶動作用,發揮黨組織和黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用,讓黨旗引領職工立足生產一線,積極攻堅克難,增強發展合力。

  實施文化帶動

  文化如水,以文化人,一以貫之。棗建集團不斷深化企業文化重塑工程,梳理和提煉企業核心理念,從精神層到制度層再到物質層進行全方位建設,完善企業文化體系?!皠摪倌陾椊?,建幸福企業”的企業文化已融入棗建人的血脈,成為棗建人鮮明的性格,為企業發展凝魂聚力。通過創新黨建模式、打造黨建品牌,棗建集團充分發揮了黨的組織和政治優勢,加強了職工思想政治素養,提升了企業的生產力、競爭力、凝聚力和品牌力,有效促進了企業高質量發展。(中共棗莊市委市直機關工委)


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