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武城縣:多維度強化干部管理監督工作

2021年02月07日 來源: 燈塔-黨建在線
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  德州市武城縣不斷探索干部管理監督機制,注重培養干部監督意識,全面構建干部監督體系,不斷完善干部監督制度。

  明職責、提高度,擰緊政治監督“螺絲釘”。堅持政策理論與思想教育相結合,增強干部接受監督和參與監督的自覺性、主動性,加強干部對監督工作的認識。梳理政治監督、履職盡責和擔當作為監督、日常監督、選人用人監督、巡視巡察發現問題整改監督5項職責,加強政治立場、政治忠誠、政治擔當、政治責任、政治生態5類監督。加強線上線下思想教育。線下堅持探索“三會一課”制度,開展主題黨日活動,舉辦高校黨校培訓,切實樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;線上通過運用武城黨員之家、貝州黨建等新媒體平臺,全方位發布黨章、黨規、法規制度解讀,提醒和教育廣大干部提高自律意識。

  明思路、提精度,牽住精準監督“牛鼻子”。緊緊圍繞中心工作和重點任務,根據不同類別、不同崗位、不同層次的領導班子和干部所履行職責的不同,有針對性地設置考核內容和指標權重。同時推進干部選任監督與相關部門的聚力融合,發揮相關部門的聯動作用。建立部門聯動監督“信息網”,將縣紀委縣監委、縣委政法委、縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣信訪局、縣衛健局、縣審計局等8個部門納入監督信息即時通報聯系單位,實現了信息溝通的制度化、規范化、經?;?,進一步形成監督工作合力。

  明舉措、提純度,筑牢從嚴監督“防火墻”。突出問題導向,強化執紀問責,堅持制度管人,不斷健全制度保障,防止管理監督“空、寬、虛”。堅持完善領導干部年度考核、任前公示、信訪舉報、領導干部個人有關事項報告等制度,并進行檢查監督,及時糾正發現的問題,確保監督有力到位。推動干部監督融入日常,將日常監督和信訪舉報、巡視巡察結合起來,建立干部負面信息庫,緊盯問題整改落實情況,關注“八小時外”生活表現,融入朋友圈、生活圈、社交圈,全面了解干部德能勤績廉表現。(中共德州市委組織部)

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