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泰安市岱岳區:“三個從嚴”強化干部監督管理

2021年02月26日 來源: 燈塔-黨建在線
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  近年來,泰安市岱岳區緊緊圍繞“從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督”總體要求,著力從強化干部日常監管、從嚴選任監督、狠抓作風建設等三項措施入手,不斷建立管思想、管工作、管作風、管紀律的干部監督管理體系。

  強化日常監管不松勁。深入實施“提素質增干事本領、提狀態強化責任擔當”的“雙提”工程,強化干部日??己?、年度考核、實績考核,認真落實外出報告、任中離任審計、個人事項報告等制度規定,加強重點部門、關鍵崗位干部的監督管理和交流,加大提醒、函詢和誡勉的力度,以治病救人為目的,讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態。建立完善“12380”信訪平臺、來訪接待、實名舉報等制度,注重發揮社會監督、輿論監督、信訪監督作用,將監督從工作圈向“八小時”之外生活圈、社交圈延伸,真正把黨內監督、組織監督與群眾監督有機結合。

  從嚴選任監督不懈怠。嚴把干部選任源頭關,認真落實干部監督管理的相關制度規定,嚴格履行“凡提四必”要求,做到干部動議時檔案必審、個人事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查,完善領導干部提名推薦、任前考察、民主測評和信訪調查等制度規定,建立區委組織部與紀檢監察、法院、信訪、審計、衛健、維穩綜治等部門單位信息互通、資源共享機制,發揮各單位共同參與干部監督的“疊加效應”,最大限度形成干部監督工作合力。全面推行任前公示、任前經濟責任告知、廉政教育培訓等制度,確保多角度、全方位考準考實干部,嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”。

  狠抓作風建設不動搖。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和全面從嚴治黨、從嚴管理監督干部的相關制度規定作為領導干部必學內容進行專題學習培訓,結合主題教育活動、主題黨日等,定期組織黨員干部到主題黨日活動中心、泰山“挑山工”黨性教育基地等開展黨性實踐教育活動,使黨員干部自覺擰牢“總開關”,緊繃“行為弦”,進一步堅定政治立場、樹牢理想信念、增強思想定力。(中共泰安市岱岳區委組織部)

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