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泗水縣:圍繞點線面“三個維度” 織密干部管理監督網

2021年06月28日 來源: 燈塔-黨建在線
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  近年來,濟寧市泗水縣持續加強干部管理監督力度,堅持找準發力點、延展信息線、拓寬覆蓋面,構筑全方位、立體化監督體系,為打造高素質專業化干部隊伍提供了保障。

  強化政治監督,找準干部監管“發力點”。堅持把政治監督擺在首位,堅決扛起政治監督重任,聚焦“兩個維護”,緊緊圍繞習近平總書記重要講話和重要指示批示精神、黨中央重大決策部署等開展政治監督,夯實監督責任。研究制定《干部政治素質考察辦法(試行)》《關于加強干部政治素質考察的實施意見》等,把政治監督納入干部培養、管理、選用全過程,在年度考核、任前考察、試用期滿考核等環節,設置正負面各10項評價指標,重點從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5個方面,全方位掌握干部的政治表現。健全完善干部選拔任用工作流程,在民主測評和書面征求意見環節,對干部7個方面政治素質和6個方面執行力情況進行考察識別。

  暢通溝通渠道,延展干部監管“信息線”。建立“12380”電話舉報、網站舉報、短信舉報以及來信、來訪的監督舉報等5條“監督線”,圍繞各條線收集的信息,健全“四面收集、一口分析”的監督信息收集機制。圍繞“及時受理、深入核查、迅速反饋”3個方面,持續強化對權力運行的制約和監督,提升監督實效。暢通執行力“收集線”,建立干部執行力內外聯動機制,針對干部執行力和工作實績信息,搭建“縣委組織部牽頭收集匯總、涉及重點工作的職能部門單位按照職責協同配合”的收集機制,及時掌握重點領域、重點行業干部執行力表現,暢通監督信息渠道。探索干部“回訪線”,創新開展“政聲人去后”回溯監督,鎮街黨政正職或縣直部門單位正職離任一年后,組織部門派出考察組進行回訪,到干部群眾身邊、到任職期間完成的重點項目一線考察了解,重點了解干部的政績觀、作風和一貫表現,對干部做出客觀評價。

  凝聚監管合力,拓寬干部監管覆蓋面”。聯席會議“擴面”,印發《泗水縣干部監督工作聯席會議制度實施意見》,定期組織18家聯席單位召開聯席會議,成員單位各司其職、定時溝通,不斷強化監督工作銜接和配合,擴大監督覆蓋面。綜合信息“擴面”,深化干部巡察、干部工作調研、年度考核、審計、信訪等成果運用,全方位掌握了解干部的德才表現和口碑。重要事項“擴面”,嚴格落實組織工作重要事項報告制度,及時匯總核查報送信息,對瞞報、漏報、報送不及時的干部,通過談話提醒、函詢等方式進行教育。一線考察“擴面”,建立組織部領導班子成員聯系鎮街、部門單位、國有企業、指揮部制度,注重在鄉村振興、信訪穩定、安全生產、疫情防控等方面識別干部,通過識別考察干部在維穩、防疫等一線的工作實績,近距離、全方位監督干部表現。(中共泗水縣委組織部)

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