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德州市陵城區:多措并舉 完善公務員平時考核

2021年03月05日 來源: 燈塔-黨建在線
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  2020年以來,德州市陵城區通過建立公務員平時考核系統,設置統一考核指標體系,建立起“月小結、季評鑒”為主要方式的公務員平時考核機制,促使廣大公務員勇挑重擔、擔當作為。

  統一考核標準。根據公務員職位職責和工作目標,科學設置考核指標的標準和權重,用數據衡量工作情況??己酥笜酥饕晒残灾笜撕蛡€性指標構成,共性指標一般包括政治品質、職業道德、工作作風、廉潔自律、獎懲、出勤等方面,個性指標一般包括完成工作的數量、質量、效率以及成效和業務能力等方面。通過統一考核標準,將目標任務分解到月、落實到人,工作效率明顯提高。

  規范操作方式。在統一設置考核指標的基礎上,實行“月小結、季評鑒”制度?!霸滦〗Y”,即每月末股室負責人組織小結,對當月公務員履行崗位職責、完成工作任務和重點工作、出勤等情況進行總結,寫出月小結意見?!凹究荚u”,即每季度末,股室負責人依據周記實、月小結及獎懲、出勤等情況,綜合考慮共性指標、加分項目,寫出評鑒意見,經分管領導審核提出意見后,報主要領導確定考核結果,促進公務員履行職責。

  加強督導落實。強化組織保障,區委組織部在督促各單位精心研究制定平時考核實施方案的基礎上,要求各單位成立平時考核領導組織,主要領導負總責,分管領導負責本單位組織實施,各班子成員負責分管股室主要負責人的平時考核,股室負責人負責本股室公務員的平時考核。對不按規定進行平時考核的單位,適當降低公務員年度考核優秀等次比例。對不按時或不按規定填寫平時考核材料的公務員進行批評教育,確保平時考核落到實處。(中共德州市陵城區委組織部)

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