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武城縣:“三面鏡子”識準干部

2021年02月07日 來源: 燈塔-黨建在線
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  德州市武城縣認真落實建設高素質專業化干部隊伍的要求,提高選人用人精準化水平,在選人用人導向上體現精準、察人識人方法上突出精準、知人管人機制上保障精準。

  用好“放大鏡”,嚴把政治關口。堅持聽其言與觀其行、察其表和析其里相結合,強化黨組織的領導把關作用,提高在干部選拔任用中的政治洞察力和甄別力。建立健全領導班子和領導干部綜合研判信息檔案,通過了解干部“兩個維護”是否堅決、貫徹執行黨的路線方針是否有力、弘揚忠誠擔當等價值觀是否堅定,了解干部的政治忠誠和政治定力。將政治標準貫穿于干部選用全過程,深入考察識別人選的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律,對政治上不達標的干部堅決取消推薦考察和晉升資格。

  用好“望遠鏡”,堅持事業至上。正確處理好眼前與長遠、局部與整體的關系,拓寬視野格局,推動廣泛交流,在更大范圍內選人用人,放眼各個領域、各條戰線調配資源。堅持人崗適配原則,堅持事業為先,細化選人用人的標準和崗位條件,不搞簡單的專業對口,多考慮“該用誰”而不是“誰該用”,確保把最合適的人選放到最合適的崗位,讓最優秀的干部用當其所、各展其長。

  用好“顯微鏡”,確??紲士紝?。注重全方位、多角度考察干部。強化日??疾旖Y果運用,將考察結果作為對領導班子調整、充實和干部評價、使用的重要依據;將考察結果與干部日常監管相結合,把考察中掌握的負面信息進行反饋,及時幫助提醒;將考察結果與干部選任調整相結合,對表現優秀的干部在提拔使用時優先考慮,對表現較弱的干部,視具體情況及時調整到合適崗位。在日??己嘶A上堅持將“八小時內”單位表現與“八小時外”生活表現相結合,融入朋友圈、生活圈、社交圈,全面了解干部德能勤績廉表現,既看一時也看經常、既看平時也看關鍵時刻、既看順境也看逆境、既看對上也看對下、既看人前也看人后,對干部方方面面的表現作出精準判斷,最終形成干部的“立體畫像”。(中共德州市委組織部)

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