基層黨組織建設網

燈塔-黨建在線 >基層黨組織建設網 >基層黨組織建設 >國有企業

煙臺開發區業達經發集團有限公司:堅持“八個引領” 打造國企發展新格局

2021年06月21日 來源: 燈塔-黨建在線
字體: [大] [中] [小] [打印] [關閉]

  堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,也是國有企業的“根”和“魂”。煙臺開發區業達經發集團有限公司牢固樹立“抓黨建就是抓全局”的理念,將“八個引領”與四大業務板塊深度融合起來,促進集團做優做大做強。

  堅持“政治引領”,夯實黨建基礎。2021年,集團黨委組織修訂了《黨建工作制度》等7個文件,進一步規范黨建工作。定期召開黨委會,每季度至少部署一次黨建工作,研究決定“三重一大”事項,解決了“誰來決策、如何決策、怎么執行”的問題。全面履行黨委把方向、管大局、保落實職責,推動黨委會、董事會、總經理辦公會各項決策落地落實。

  堅持“戰略引領”,指明發展航向。制定集團“十四五”發展規劃和高質量發展三年攻堅行動方案,搶抓國有企業五年發展的黃金機遇期,圍繞“一年打基礎、三年見成效、五年大發展”的目標,以“一核引領、雙線托底、四維攻堅、一環聚力”為抓手,全面實施“管理機構+平臺公司、融合賦能+轉型升級、資本運作+資產運營、黨建引領+文化建設”的戰略體系,推動企業改革不斷深入,推進黨建與生產經營深度融合,努力開創高質量發展新格局。

  堅持“思想引領”,筑牢信仰之基。抓實抓細黨委班子理論學習,制定理論學習計劃,印發專題學習材料匯編,提升黨委班子政策理論水平、駕馭復雜局面和解決實際問題的能力。發揮好黨委理論中心組學習的“龍頭”作用,為集團在奮勇前行中把穩“方向盤”。高標準、高質量開展黨史學習教育,制定黨史學習教育工作方案,將“三會一課”、主題黨日與黨史學習教育有機結合起來,增強學習效果。

  堅持“文化引領”,凝聚前行力量。始終堅持“黨建引領+文化建設”的發展戰略,將2021年確定為“踐行企業文化年”,按照《2021年度意識形態工作暨精神文明建設實施方案》和《2021年共青團工作要點》,積極開展企業文化培訓、演講比賽、歌詠比賽等活動。通過“四和文化”建設,全力打造具有“以人為本、崇尚道德、追求公平、清正廉潔、職工幸?!?個特質的企業,以文化凝聚企業發展動力,匯聚前行力量。

  堅持“廉潔引領”,推動風清氣正。廣開監督渠道,設置8個監督舉報箱,公布舉報電話、郵箱,向業務關聯單位發放“廉政名片”,與工程總包單位簽訂《廉潔自律協議書》,打通了一條“監督渠道”。建立電子廉政檔案,實現檔案一鍵查詢,摸清廉政“家底”。制定《廉政風險防控手冊》,實現敏感崗位廉潔風險點全覆蓋。修訂各類規章制度,實現以制度管人管事,筑牢廉政“防火墻”。

  堅持“人才引領”,厚培發展動力。堅持黨管人才,嚴格干部選拔任用流程。堅持正確的用人導向,營造風氣清正的發展環境。集團黨委實施用人機制和分配體制改革,創新崗位管理,開展全員績效考核,真正形成“干部能上能下、收入能高能低、人員能進能出”的激勵約束機制。建立干部執行力檔案,記錄干部的重點工作、重要業務完成情況,以及廉潔自律情況,并將檔案內容與年底考核、評優樹先、選拔任用相掛鉤。

  堅持“紅心引領”,打造暖心工程。按照黨史學習教育要求,結合“我為群眾辦實事”實踐活動,承擔開發區7個美化家園項目,按照施工方案、時間節點,有序進行管網改造。投入2066萬元,建設兩條熱力管網工程,為多個小區提供熱力管網配套,改善供暖情況。針對金東小區部分管網老化、供暖效果不好的問題,成立工作組,重點推進小區老舊管網更新改造。集團黨委始終堅持“以人為本”的理念,聚力實施“暖心工程”,凝聚起服務群眾的強大合力。

  堅持“作風引領”,鍛造過硬隊伍。在全公司范圍內開展作風大排查大整治專項活動,制定活動方案、問題清單,成立以黨委書記為組長、黨委委員為副組長、部門領導為成員的領導小組。領導干部帶頭參加活動,以上率下,全體員工積極參與,圍繞查擺突出問題、開展集中研討、全面整改落實、嚴肅督察問責4個方面,鍛造一支作風過硬、能力過硬、本領過硬的干部隊伍。(中共煙臺開發區工委黨群工作部)


免费高清特级毛片A片