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五蓮縣:實施“三到位”管理機制 加強村黨組織書記隊伍建設

2021年07月14日 來源: 燈塔-黨建在線
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  為進一步加強農村黨組織書記管理,日照市五蓮縣探索實施“三到位”管理機制,推動農村黨組織書記真正成為鄉村振興的組織者、實施者和推動者。

  明確職責管理到位。制定出臺《五蓮縣農村黨組織書記管理辦法》,對村黨組織書記的職責、任職條件、日常管理、考核等作出明確規定。突出立體化考核,實行崗位目標責任制,按照年初定目標、季度“適崗體檢”評議和年終績效考核相結合的辦法,著力構建“鄉鎮黨委點評、村全體黨員和村民代表評議、駐村第一書記和包村干部參評”的立體化考評體系。同時,加強常態化監督,完善村級事務決策制度,堅持和健全黨內組織生活制度,建立經濟責任審計制度和重大事項報告制度,確保各項監督舉措落地落實。

  強化培訓教育到位。實施“梯次”培養計劃,結合村黨組織書記的年齡、學歷及任職年限等,分類建立管理臺賬,采取不同的教育培訓措施。對35歲以下年輕黨組織書記開展“培優”行動,重點加強實干鍛煉,確保其盡快成長為鄉村治理的“行家里手”;對45歲以下且任職3年以上的黨組織書記開展“拔高”行動,重點開拓眼界思路,確保其掌握更多新知識、新方法;對45歲以上的黨組織書記開展“突破”行動,重點加強思想引導,轉變其常規思維,鼓勵大膽創新。同時,縣級篩選部分優秀村黨組織書記組建“顧問團”,開展巡回演講、把脈問診、一對一幫扶等活動,提升村黨組織書記整體水平。

  健全機制保障到位。按照政治激勵、生活保障的原則,健全現任和離任村黨組織書記激勵保障機制。加大從村黨組織書記中招錄(聘)鄉鎮機關事業單位人員的力度,為個人發展提供良好平臺。對為農村發展做出突出貢獻的優秀村黨組織書記,優先作為縣級及以上表彰推薦對象,優先作為各級黨代表、人大代表和政協委員推薦人選。嚴格按照規定落實村黨組織書記待遇,及時發放報酬,對連續三年考核優秀的村黨組織書記給予適當激勵,充分調動其干事創業的積極性,當好農村發展“領頭雁”。(中共五蓮縣委組織部)


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