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濟南市歷城區董家街道:探索“一三四”工作機制 做實“兩新”組織黨建工作

2021年04月09日 來源: 燈塔-黨建在線
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  近年來,濟南市歷城區董家街道將“兩新”組織黨建工作放在突出位置,探索推行“一三四”工作機制,著力提升“兩新”組織黨建工作質量。

  做好“一個融合”

  堅持“圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,充分發揮紅色引領作用,將黨建工作和企業生產經營結合起來,實現同頻共振、互促共融。

  一是加強組織領導。成立“兩新”組織綜合黨委,街道主要領導擔任綜合黨委書記,其他班子成員擔任綜合黨委委員,綜合黨委會每月專題研究“兩新”組織黨建工作,壓實主體責任,就陣地建設、品牌打造等重點事項進行集中探討,為“兩新”組織黨建工作出謀劃策,切實發揮綜合黨委在抓“兩新”組織黨建方面的“火車頭”作用。

  二是探索“雙向服務”模式。堅持黨建引領,根據地域相鄰原則,針對企業發展需求和村民增收期望,引導村黨支部和企業建立“雙向服務模式”,實現合作共生。其中,三官廟村黨支部先后三次免費為草莓科技示范園區協調電線電纜事宜,主動對接供電所為企業協調變壓器遷移,協調土地使用等問題,幫助園區新建兩眼機井,保障園區用電、用水需求,并規劃出兩處宅院,為園區的配套民宿產業提供有力保障。目前,該草莓園區包含三級育苗體系,已成長為草莓種質資源圃。在第18屆中國草莓文化旅游節暨亞洲首屆草莓產業研討會上,該園區作為重點產業項目代表亮相,并獲得全國草莓精品擂臺賽最高獎——長城杯。三官廟村黨支部與園區達成長期合作協議,園區直接培訓并吸納村里的勞動力,并免費提供土壤、育苗、栽培、銷售等方面的培訓。山東歷山薄膜股份有限公司聯合黨支部結合“誠信、求實、勤奮、創新”的企業精神,以及“助弱成強、助強成智”的企業文化,在踐行企業社會責任上下功夫。2020年新冠肺炎疫情期間,該黨支部與街道商會、其他“兩新”組織黨組織聯合,向街道、幫扶結對村贈送消毒酒精、口罩等防疫物資,通過“黨建+防疫”,樹立起良好形象。

  抓好“三支隊伍”

  一是打造一支政治硬、素質高的支部書記隊伍。通過開展教育培訓、組織外出參觀學習等形式,對“兩新”組織黨組織書記進行發展黨員、黨支部建設規范提升等方面的培訓,全面提升黨組織書記的工作水平和綜合素質。

  二是打造一支能力強、業務精的黨建指導員隊伍。成立黨建工作指導小組,定期到“兩新”組織督導檢查,提升黨建工作水平。抽調街道25名業務骨干擔任“兩新”組織黨建指導員,選優配強黨建指導員隊伍。指導員定期到“兩新”組織指導支部規范化建設,并參加入黨積極分子推薦、發展對象推選、預備黨員接收、預備黨員轉正會議,協調解決實際問題,推動“兩新”組織黨建工作提質增效。

  三是打造一支黨性強、作風硬的黨員隊伍。各支部為黨員制定學習配檔表,通過線下集中學習和線上自學相結合的方式,提高黨員思想理論水平和政治素養。創新組織生活開展形式,引導“兩新”組織將企業文化和組織生活深度融合,結合自身發展實際,確定富有企業文化特色的主題,增強企業職工的歸屬感和認同感,促進黨建工作和企業發展互融共進雙提升。認真做好發展黨員工作,不斷壯大黨員隊伍,2020年,街道各“兩新”組織黨組織共確定入黨積極分子23名,新發展黨員3名。

  做好“四項工作

  一是建強活動陣地。督促各非公企業黨支部打造活動陣地,推動各項黨建工作制度上墻,營造濃厚的黨建氛圍。萬齊石油裝備公司聯合黨支部創新宣傳載體,將黨建宣傳現場與工作現場相融合,將通往生產車間的通道打造成黨建走廊,潛移默化地影響黨員、職工,實現黨建宣傳與企業生產經營深度融合、同向發力。

  二是落實黨建制度。嚴格落實好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度,做到月月有活動,并將活動開展情況上傳至“燈塔-黨建在線”網絡平臺山東e支部系統。

  三是嚴抓黨員管理。“兩新”組織根據街道下發的黨員量化積分管理辦法,為每位黨員印發黨員“身份證”(黨員量化管理積分卡),堅持“一人一卡一檔”,明確基礎分和加分因素,記錄黨員履行黨員義務、參加組織生活、參加志愿服務的情況。黨員在年底時,可用積分兌換學習材料,增強了參加組織生活的主動性和積極性。

  四是培育黨建特色。在做好各項日常工作的同時,積極挖掘和培育支部的亮點和特色,引導“兩新”組織將黨建和企業文化結合起來,通過黨建帶團建等,引導企業履行社會責任,擦亮“兩新”組織黨建品牌。高科鑄造材料聯合黨支部在生產車間設立“共產黨員示范崗”標牌,發揮黨員模范帶頭作用,以黨建提升企業凝聚力和組織力,形成“向黨建要活力、向黨建要動力”的良好工作氛圍。(中共濟南市歷城區委組織部)


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