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青島市城陽區城陽街道:抓好“源頭管理” 做好黨員發展工作

2020年12月31日 來源: 燈塔-黨建在線
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  近年來,青島市城陽區城陽街道黨工委認真對標先進地區黨員發展工作的經驗做法,堅持“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針,嚴把發展程序、政治標準、紀律要求、檔案材料,注重“固流程、優結構、強培訓、嚴管理”,以保持黨的先進性、純潔性為主線,堅持抓好“一點、一線、一面”,從源頭把關,全面推動黨員發展工作提質增效,為建設一支結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍打下堅實基礎。

  抓好黨員發展“初始點”。一是嚴肅抓好入口關,建立入黨申請人臺賬,各黨組織在收到入黨申請書一周內需登記后將申請書報街道黨工委,一個月內派員同入黨申請人談話并進行初審,形成報告備案。二是嚴肅抓好審核關,各黨組織召開“兩推”會發展黨員時均需前置審核工作,形成情況報告提前一周報街道黨工委備案。三是嚴肅抓好質量關,農村社區發展年齡較大、學歷較低黨員或發展對象為社區“兩委”成員直系親屬時,均需在審核報告中做出備注并報街道黨工委審核,切實保障黨員隊伍的“源頭活水”。

  嚴把黨員發展“時間線”。一是嚴格保證培養觀察時間,建立入黨申請人臺賬,在遞交入黨申請書滿半年,經考察合格才可推薦為入黨積極分子。充分考察了解,確定為入黨積極分子后滿兩年才可推薦為黨員發展對象。加強工作提醒,統一對預備黨員開會審批,杜絕提前轉正現象。二是嚴格建好發展梯隊,嚴格控制各黨組織入黨積極分子隊伍規模,原則上黨支部保持在2~5名,黨總支保持在3~6名,黨委保持在5~10名,堅持培養成熟一個、發展一個。三是嚴格抓好程序監管,嚴格黨員發展程序審核,涉及時間、日期信息的檔案材料,嚴格審查確保前后一致,時間準確,由審核人簽字確認,基層黨組織留存好原始檔案備查。

  擴大黨員發展“工作面”。一是不斷加強隊伍分析。各黨組織每年對所轄基層黨支部黨員隊伍狀況進行全面分析,吸收各行業、領域優秀人才進入隊伍,對不符合黨員發展條件的及時清理。二是認真嚴格督導檢查。街道派員全程參與各黨組織黨員發展工作,對各環節情況進行全面把關和監督。三是嚴肅完善工作機制。建立定期培訓機制,入黨積極分子確定為黨員發展對象之前,至少參加一次由街道黨工委組織的入黨積極分子培訓班,參加集體談話,現場撰寫心得體會,進行閉卷考試,成績低于80分的延長考察期,同時加強對從事黨員發展工作人員的培訓。建立黨員發展工作信息聯動機制,各黨組織每年4月底前向街道黨工委報告黨員發展工作情況和黨員發展工作計劃,溝通黨員發展工作中出現的苗頭性問題。建立黨員發展工作常態化機制,各基層黨組織從派員同入黨申請人談話環節開始,統籌安排時間上報計劃,將發展黨員作為一項常態化工作。(中共青島市城陽區委組織部)

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